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您现在的位置: 佳木斯第六中学 >> 文章正文     佳木斯第六中学网站开通测试  [admin  2006年9月1日]        
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学校简介
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2006-9-18    
为进一步整合教育资源,办人民满意教育,促进教育均衡发展,市教育局于2005年8月8日将原第六中学和原第十四中学进行优化组合,成立了新的第六中学,校址设在原铁路一中。
    为此市教育局选派了省示范高中—市第十一中学主抓教育教学的尤杰校长任新第六中学校长,选派省示范高中—市第二中学李松波主任任教学副校长。原十四中学党支部书记苏红丽为新六中党总支书记。原十四中学副校长石连科为新六中教育副校长。
    新的第六中学的成立是我市“集优质教育资源,办人民满意学校”又一重大举措,为此学校领导班子,进一步明确了我校的办学思想:
办学理念:办好一所学校,造福一方百姓。
办学目标:南部地区规模最大,教学质量一流,师生幸福,人民满意的示范性初中。
校训:崇德 立志 博学 创新
校风:尊师 守纪 团结 向上
教风:严谨 务实 合作 创新
学风:勤奋 踏实 善思 求真
    学校领导班子通过客观分析我校发展空间,并针对学校的实际情况,规划了新的第六中学发展的四个阶段:
    1、整合阶段。2、整改阶段。3、稳步发展阶段。4、提高创新阶段。在此过程中着重加强了三支队伍建设:
1、 领导班子建设:塑造一支具有“和谐、奋进、务实,创新”工作作风的领导集体。要求领导班子成员:讲学习,讲合作,讲原则,廉洁自律,无私奉献,以高度的责任感和保命感,立足现在,放眼未来,科学管理,不断推动学校整体的改革与发展。
2、 教师队伍建设:打造一支“勤于学习、业务精湛”的名优教师群体。注重加强教师的理论学习和业务培训。要求:走出去,让骨干教师和学科带头人到名优学校学习。请进来,邀请专家讲学,开展教师论坛,探讨扎实有效的教育教学方法。
3、 班主任队伍建设:培养一支“责任心强、师德高尚、专业化水平高”的青年教师队伍。通过对德育案例评选与反思,为班主任专业水平的发展搭建平台;通过不断完善评价激励机制,促进班主任专业化的自我完善与发展;通过树立师德典型,弘扬敬业精神。我校师德楷模—校级“三八红旗手”、市“十大师德标兵”、市“劳动模范标兵”张晨辉,肾癌手术后,在身体尚未康复的情况下,返回到班主任的岗位上,被誉为“把生命献给学生的人”她所带的班“学风浓”、“班风正”,她用高度的责任心,博大的爱心,高尚的师德激励和感染着她的学生,并赢得了家长的好评,社会的认可。
合校近一年来,从教师队伍建设到教育教学改革学校发生了巨大的变化。学校先后举办了首届运动会,首届教师论坛,首届校园艺术节,2006年4月获得了市委市政府授予的“城市社会管理基层基础工作先进学校”光荣称号。同时在市教育局“教育教学检查”中受到了上级领导的好评。
    我们有理由相信,新的第六中学在新一届领导班子带领下,通过全体教职工的共同努力必将成为“南部地区规模最大,教学质量一流,师生幸福,人民满意的示范性初中”。新的第六中学必将成为学生们学习的乐园,生活的家园。

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